RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI PENILAIAN KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE TOPSIS DAN 360 DERAJAT PADA PT. MURNI MANDIRI LESTARI JAYA

Abstract

1. Murni Mandiri Lestari Jaya merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa, dan khususnya dalam melayani perbaikan atau pembuatan barang dan jasa industri seperti bengkel bubut, las dan konstruksi. Pada perusahaan ini ditemukan kendala pada penilaian kinerja karyawan yang saat ini tidak ada pencatatan sehingga berdampak pada kesejahteraan dan loyalitas karyawan dalam bekerja. Penilaian kinerja yang ada saat ini diukur berdasarkan absensi kehadiran sehingga menghasilkan evaluasi yang tidak tepat dan merugikan karyawan. Maka dari itu, penelitian ini bertujuan merancang sistem informasi penilaian kinerja karyawan menggunakan metode Topsis untuk merangkingkan karyawan terbaik dan metode 360 Derajat untuk membandingkan secara keseluruhan divisi dengan kriteria tertentu. Pengembangan sistem informasi menggunakan metode RAD (Rapid Application Development) untuk mempersiapkan sistem yang cepat dan mampu mengidentifikasi sistem yang tepat untuk penilaian karyawan. Dengan demikian memudahkan perusahaan dalam melakukan penilaian terhadap karyawan berdasarkan kriteria yang diberikan perusahaan sehingga dapat memudahkan perusahaan dalam memutuskan tindakan selanjutnya setelah penilaian. Hasil penelitian ini yaitu aplikasi yang dapat membantu wakil direktur dan administasi dalam pengambilan keputusan dengan melihat kriteria tertinggi dengan angka 0.772.