SISTEM INFORMASI KEPUTUSAN PEMILIHAN MITRA KERJA PRODUKSI MELALUI METODE PROFILE MATCHING
DOI:
https://doi.org/10.70746/jstunsada.v8i2.45Keywords:
Profile Matching, Mitra KerjaAbstract
Evaluasi hasil kerja mitra kerja diperoleh dari penilaian kinerja terhadap mitra. Hasil
penilaian kinerja dapat meningkatan hasil produksi serta menentukan kebijaksanaan yang akan
diambil oleh manajemen. Proses penilaian kinerja untuk pemilihan mitra kerja yang selama ini dilakukan oleh Perusahaan XYZ memerlukan pertimbangan-pertimbangan yang cermat, adanya kesulitan dalam perhitungan secara sistematis, dan penilaian yang dilakukan cenderung bersifat subjektif sehingga terjadi ketidakpuasan terhadap hasil keputusan. Pemilihan mitra kerja memerlukan perhitungan yang akurat, melalui metode profile matching, diharapkan dapat mempermudah PT XYZ dalam menentukan mitra kerja produksi serta memberikan rekomendasi dalam pengambilan keputusan untuk pemilihan mitra kerja
produksi yang diseleksi secara objektif.
References
2. Djaali, A. 2008. Skala Likert. Yogyakarta : Andi Offset.
3. Edgar Aryo Ferdika. 2012. Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karwayan Kontrak Pada Kantor Perpustakaan dan Arsip Daerah Kota Semarang. Semarang : Skripsi Universitas Dian Nuswantoro Semarang.
4. HM, Jogiyanto. 2005. Analisis dan Desain Sistem Informasi. Yogyakarta: Andi.
5. Indrajani. 2015. Database Design (Case Study All in One). Jakarta: PT Elex Media Komputindo
6. Jayan. 2010. CSS untuk Orang Awam, edisi pertama. Palembang: Maxicom.
7. Kristiana, Titin. 2015. Penerapan Profile Matching Untuk Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS). ISSN: 1978-1946. Jakarta: Jurnal Pilar Nusa Mandiri Vol. XI, No. 2 September 2015: 161-170.
8. Madcoms. 2011. Aplikasi Web Database dengan Dreamweaver dan PHP MySQL. Yogyakarta: Andi.
9. Nugroho, Adi. 2010. Rekayasa Perangkat Lunak Menggunakan UML & Java. Yogyakarta: Andi Offset.
10. Sutabri, Tata. 2012. Konsep Sistem Informasi. Yogyakarta: Andi.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright